「技術者」としての第⼀歩を、しっかりとサポート。
新⼊社員の皆さんが社会⼈として、そして技術者として⾃信を持ってスタートできるよう、1年間をかけた育成プログラムを⽤意
しています。
まずは社会⼈としての意識づくりから始まり、実務に必要な知識とスキルを段階的に⾝につけられる内容です。
⼊社後は2週間の導⼊研修を⾏い、その後、東京と⼤阪で約7ヶ⽉間の現場研修を通じて、基礎的な業務や技術を学びます。
さらに東京⼯場の試験室にて、専⾨性を⾼める研修も実施。実践に強い「プロ」を⽬指せる環境が整っています。
新⼈から中堅までの若⼿社員が安⼼して成⻑できるように、社内研修に加えて外部研修も積極的に取り⼊れています。
定期的にスキルアップの機会を設け、キャリア形成はもちろん、メンタル⾯のサポートも充実。
⻑く、前向きに働ける環境づくりに⼒を⼊れています。
